Lingio, en app för språkutveckling.
För att kunna erbjuda trygg och säker vård krävs inte bara yrkeskunskap – utan också goda språkkunskaper. Det är utgångspunkten när Älvsbyns kommun nu satsar på att stärka sina medarbetares yrkessvenska genom en digital lösning.
Precis som många andra kommuner står Älvsbyns kommun inför utmaningar när det gäller att säkerställa att både nuvarande och framtida medarbetare inom vård och omsorg har tillräckliga kunskaper i svenska språket. Det handlar i grunden om kvalitet i välfärden – om att kunna erbjuda patientsäker vård, god kommunikation och ett respektfullt bemötande i varje möte.
Men att kombinera språkinlärning med ett krävande arbete inom exempelvis äldreomsorgen är inte enkelt. Därför kompletterar kommunen nu sina befintliga insatser med Lingio, en digital plattform för språkutveckling inom vård och omsorg.
Ann-Louise Rosander och Robert Cortinovis.
– Med Lingio skapar vi en flexibel och konkret möjlighet för våra medarbetare att utveckla sin svenska direkt kopplat till deras arbetsvardag. Det gör både språkinlärningen mer relevant och stärker kvaliteten i verksamheten, säger Ann-Louise Rosander, projektledare för språksatsningen.
Språkträning i vardagen
Lingio är en app där medarbetaren kopplas till en kurs anpassad efter både språknivå och yrkesroll. Kurserna fokuserar på vårdsvenska och innehåller övningar i ordförråd, hörförståelse, läsning och tal – med material baserat på verkliga situationer i äldreomsorg och hemtjänst. Eftersom plattformen är digital, är den tillgänglig dygnet runt via mobil, surfplatta eller dator.
En timme på jobbet – en timme på fritiden
Alla deltagare i satsningen får avsatt en timme per vecka på betald arbetstid för att använda Lingio. Detta planeras in i schemat i samråd med närmaste chef. Som motprestation förväntas medarbetaren lägga ytterligare minst en timme i veckan på sin fritid för att fortsätta språkträningen.
– Vi ser detta som en viktig investering i våra medarbetare och i våra omsorgstjänster. God kommunikation är avgörande för trygghet och kvalitet i vården och med den här satsningen gör vi det möjligt att rekrytera bredare och stötta utvecklingen hos vår befintliga personal, säger Robert Cortinovis, socialchef i Älvsbyns kommun.
Satsningen är en del av kommunens långsiktiga arbete för att trygga välfärden och möta framtidens behov inom vård och omsorg. Det är också ett led i att stärka kommunens position som en attraktiv arbetsgivare, där utveckling, inkludering och kvalitet går hand i hand.