Näringslivslunchen 16 juni

Näringslivslunchen den 16 juni samlade företagare, tjänstepersoner och politiker för att ta del av aktuella frågor som påverkar näringslivets utveckling i Älvsbyn. Under lunchen presenterades resultaten från kommunens företagsbesök under 2025 samt den handlingsplan och strategi som tagits fram för att förbereda kommunen inför en eventuell gruvetablering i Laver.

Tidigare vikarierande näringslivsutvecklare Åsa Edin presenterade resultaten från de företagsbesök som genomfördes under 2025. Besöken finansierades genom särskilda medel för att stärka näringslivsutvecklingen och syftet har varit att fånga upp företagens behov, utmaningar och synpunkter på hur kommunen kan bidra till ett bättre företagsklimat.

– Syftet har varit att stärka relationen mellan företagen och kommunen samt att få en bättre förståelse för vilka frågor som är viktiga för företagen och hur kommunen kan arbeta med rätt saker, berättade Åsa Edin.

Även om inte alla företag kunnat besökas har kommunen träffat en bred grupp företag från olika branscher som tillsammans ger en god bild av näringslivets förutsättningar. Ett tydligt budskap från företagen är behovet av fler mötesplatser för nätverkande och erfarenhetsutbyte.

– Många företag efterfrågar fler möjligheter att träffas, skapa samarbeten och utbyta erfarenheter. Näringslivsfrukostarna är viktiga, men det finns också önskemål om andra former av mötesplatser, sa Åsa Edin.

Företagen lyfter vikten av tydliga kontaktvägar in till kommunen.

– Det ska vara enkelt att hitta rätt funktion och rätt person när behov uppstår. Kan man inte få svar direkt är det viktigt att bli lotsad vidare till rätt person, berättade hon.

Attraktiv kommun och kompetensförsörjning i fokus

Under företagsbesöken har flera företag betonat att kommunens viktigaste uppgift inte alltid handlar om enskilda insatser riktade till företagen.

– Ett återkommande budskap är att kommunen behöver fortsätta vara en attraktiv plats att bo, leva och verka i. Om skolan, bostäderna och samhällsservicen fungerar skapas också bättre förutsättningar för företagen att hitta personal, sa Åsa Edin.

Kompetensförsörjningen lyfts som en av de största utmaningarna. Den låga arbetslösheten innebär hård konkurrens om arbetskraften samtidigt som bostadsbristen gör det svårare att rekrytera medarbetare utifrån. Flera företag ser också ett behov av fler yrkesutbildningar, bland annat inom transport- och entreprenadbranschen.

– Det finns en efterfrågan på yrkesutbildad personal och flera företag ser gärna att fler utbildningar startas lokalt, berättade Åsa Edin.

Samtidigt lyfte Åsa Edin fram flera styrkor i det lokala näringslivet.

– Vi har en stark företagskultur i Älvsbyn. Många företag är små och företagarna är vana att hantera många olika roller samtidigt. Det finns en entreprenörsanda som är en viktig styrka för kommunen, sa hon.

Företagsbesöken visade också att många företag ser både möjligheter och utmaningar kopplade till en eventuell gruvetablering i Laver. Oro finns kring konkurrensen om arbetskraften och risken för ökade lönenivåer, samtidigt som många ser möjligheter till nya affärer och uppdrag.

Efterfrågan på industrilokaler, rekryteringsutmaningar och behovet av lokal samverkan lyftes också som viktiga frågor.

– Företagen vill ha information tidigt och få en tydlig bild av hur processen utvecklas. Kommunens kommunikation kommer att vara viktig framöver, berättade Åsa Edin.

Laver kräver långsiktig planering

Tillförordnad samhällsbyggnadschef Mats Berg presenterade därefter den handlingsplan och strategi som tagits fram kring en möjlig etablering av Bolidens planerade koppargruva i Laver.

Boliden har sedan 2007 arbetat med att undersöka förutsättningarna för gruvdrift i området mellan Älvsbyn och Arvidsjaur. Bergsstaten har beviljat bearbetningskoncession, men beslutet är överklagat och väntar nu på regeringens avgörande.

– Det här är en etablering som kan få mycket stor betydelse för Älvsbyn, regionen och Sverige. Samtidigt är det viktigt att komma ihåg att det inte är kommunen som avgör om gruvan blir verklighet eller inte. Det beslutet ligger hos regeringen, sa Mats Berg.

Enligt de planer som presenterats kan etableringen skapa mellan 1 500 och 2 500 direkta, indirekta och inducerade arbetstillfällen.

Möjligheter och utmaningar

Mats Berg betonade att etableringen innebär stora möjligheter för kommunen, men också betydande utmaningar.

– Om etableringen blir verklighet kommer utvecklingen att ske oavsett om kommunen väljer att agera eller inte. Frågan är om vi vill vara med och påverka utvecklingen och skapa så stor nytta som möjligt för Älvsbyn, sa han.

Handlingsplanen lyfter behovet av ett omfattande förberedelsearbete inom flera områden, bland annat bostadsförsörjning, samhällsservice, markberedskap, kompetensförsörjning och näringslivsutveckling.

– Kommunen behöver ta en ledarroll i processen. Många av de åtgärder som krävs har långa ledtider och behöver påbörjas i god tid, berättade Mats Berg.

Bland de prioriterade insatserna finns revidering av översiktsplanen, arbete med detaljplaner, markförvärv samt den kartläggning av förorenade områden som kommunen planerar att genomföra.

Erfarenheter från andra stora etableringar, bland annat i Boden och Skellefteå, visar att tidiga förberedelser är avgörande för att kunna hantera den tillväxt som kan följa.

Dialog och samverkan avgörande

I strategin betonas också vikten av dialog och samverkan.

– Det finns både förväntningar och oro kopplat till en etablering av den här storleken, inte minst när det gäller miljöfrågor. Därför behöver kommunen arbeta aktivt med information och dialog för att skapa förståelse och delaktighet, sa Mats Berg.

Han lyfte också fram behovet av strategiska samarbeten mellan kommunen, Boliden, Region Norrbotten, staten, närliggande kommuner, näringslivet, föreningslivet och andra samhällsaktörer.

Kompetensförsörjningen bedöms bli en av de största utmaningarna vid en eventuell etablering. Samtidigt behöver det befintliga näringslivet ges möjlighet att ta del av de affärsmöjligheter som kan uppstå.

– Det lokala näringslivet får inte hamna i skymundan. En viktig fråga är hur lokala företag kan dra nytta av etableringen och hur kommunen kan bidra till att skapa de förutsättningarna, sa Mats Berg.

Nyheter och kommande aktiviteter

Lunchen avslutades med information om aktuella upphandlingar och andra pågående aktiviteter inom kommunen.

Nästa Näringslivsfrukost arrangeras den 28 augusti på Hotell Villa Sparta.

Kommunstyrelsen har satt in ett extra sammanträde den 18 juni, för att få med ärendena från detta senareläggs fullmäktige i juni. Nytt kommunfullmäktigesammanträde blir måndag den 29 juni kl. 08.00

Färgsprakande kostymer, musik och feststämning väntar när Älvåkraskolans traditionella karnevalståg går genom Älvsbyn under onsdagen den 10 juni. Karnevalståget avgår från Älvåkraskolan klockan 12.00 och tar sig genom samhället innan deltagarna återvänder till skolan. Längs tågets väg brukar många ortsbor samlas för att följa den färgglada paraden och ta del av elevernas kreativa teman och kostymer.

Inför tåget har eleverna arbetat med årets bidrag, där fantasi, samarbete och skaparglädje står i fokus. Karnevalen är en uppskattad tradition som engagerar hela skolan och har blivit ett återkommande inslag i slutet av vårterminen.

Direkt efter att karnevalståget avslutats hålls prisutdelningen på Älvåkraskolan. Där uppmärksammas de klasser som utmärkt sig genom bland annat kreativitet, laganda och genomförande.

För många elever är karnevalen en av läsårets höjdpunkter – en dag då färger, musik och gemenskap får ta plats i centrum av Älvsbyn.

Drömmer du om ett nytt yrke eller vill du stärka dina möjligheter på arbetsmarknaden? Nu är ansökan öppen till höstens yrkesutbildningar inom Vuxenutbildningen i Älvsbyn.

Vi erbjuder utbildningar inom flera efterfrågade yrkesområden, bland annat kock, elektriker, svetsare, CNC-operatör, maskinförare, målare, byggnadsträarbetare, golvläggare, betongarbetare samt yrkesförare för lastbil och buss. Utbildningarna kombinerar teori med praktiska moment och arbetsplatsförlagt lärande (APL), vilket ger goda möjligheter till arbete efter avslutade studier.

Utbildningsstart: 14 september 2026

Ansök senast: 21 juni 2026

Antagning sker löpande fram till kursstart eller tills utbildningsplatserna är fyllda. Ansök redan idag, Hem – Ansökan Vuxenutbildningen Älvsbyns kommun.

Har du frågor om utbildningarna eller behöver hjälp med din studieplanering är du välkommen att kontakta Vuxenutbildningens studie- och yrkesvägledare. 

Välkommen med din ansökan!

Har du en idé eller är nyfiken att starta eget företag i framtiden?

Välkommen att anmäla dig till Starta eget-orienteringskurs. Vi går igenom grunderna och bra saker att tänka på vid företagsstart.

8 juni – Starta eget processen, företagsformer

9 juni – Administration i praktiken, budgetering och bokföring

15 juni – Marknadsföring kundbearbetning

16 juni – Finansiering och försäkringsfrågor

Kl. 18.00-19.00. Orienteringskursen genomförs digitalt via Teams.

Deltagandet är kostnadsfritt. Anmäl dig senast 5 juni till:
naringsliv@alvsbyn.se

I juni byts näringslivsfrukosten ut mot en näringslivslunch. Välkommen till en lunchträff där vi tar del av aktuella frågor som berör både näringslivet och kommunens framtida utveckling.

Tisdag 16 juni
Kl. 11.30–12.00 Lunch
Kl. 12.00-13.00 Möte
Kapellet, Älvsby Folkhögskola

På programmet

Vad har företagsbesöken visat?

Åsa Edin, tidigare vikarierande näringslivsutvecklare, presenterar resultat och reflektioner från cirka 70 företagsbesök som genomförts under 2025.

Laver – möjligheter och utmaningar

Mats Berg, tillförordnad samhällsbyggnadschef, berättar om vilka möjligheter och utmaningar en eventuell gruvetablering i Laver kan innebära för Älvsbyns kommun.

Anmälan

Vill du äta lunch? Anmäl dig senast den 7 juni. Antalet platser är begränsat och deltagandet är kostnadsfritt.

För dig som endast vill lyssna på presentationerna gäller drop-in.

Varmt välkommen!