Ledarskap och Shakespeare

Några tankar inför julen…
Behovet av ledare, det förstår vi. Men hur ska den rollen anpassas till den kommande generationens värdeförskjutning? Ska våra ledare peka med hela handen eller ska de vara coacher vid sidan av planen?

Tydlighet är viktigt, men ska ledarskapet fokusera på mål eller metodfrågor? Målstyrning baseras på resultatet vad som blir gjort, inte hur det blir gjort som är underordad och styrs av värdegrund och policy.

Ledarskapet ska anpassas efter målgruppens mognad och verksamhetens ”kultur”.

Verksamheten är alltid i centrum, inte ledaren, den är utbytbar.
Ledarskap, det är en mognad, det handlar om att se och förstå perspektiv.
Mc Gregors teori 3 visar på det traditionella kund-, medarbetare- och ägarperspektiven. Som vd skolas man i det tankesättet inför ett beslut.

Ska vi som ledare styra med hjärtat eller hjärnan eller är det ödet som styr? I den frågan hänvisar jag till några ord i ett drama från Shakespeare:

Lycksalig är den som har hjärta och hjärna i lika mån,
ty han dansar inte efter Fortunas fingrar.

Fru Fortuna, slumpens och lyckans gudinna i romersk mytologi

God Jul!